Accompagnement individuel du collaborateur

L’accompagnement individuel aide les collaborateurs de façon personnalisée lors de problématiques de TMS et de RPS ou aider un collaborateur à reprendre son poste suite à un arrêt longue maladie.

Un de vos collaborateurs est tendu, a du mal gérer ses émotions, se plaint de douleurs, est souvent en arrêt et entretient des relations difficiles avec son entourage professionnel ?

Nous pouvons l’accompagner individuellement pour trouver des solutions ensemble.

L’accompagnement se déroule sur plusieurs mois avec un suivi assidu afin d’avoir des résultats satisfaisants.

Le processus se déroule en plusieurs étapes :

  1. Identifier et échanger avec le collaborateur sur ses besoins
  2. Elaborer un plan d’accompagnement
  3. Validation avec le manager et le collaborateur
  4. Accompagnement individuel
  5. Bilan à mi-parcours tripartite
  6. Actions adaptés et suivi
  7. Bilan des progrès

Chaque parcours de coaching individuel est sur mesure, adapté aux problématiques, aux situations, au poste et à l’organisation de l’entreprise.

 

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