Gestion du risque addiction

RH Médiation aide les entreprises à mettre en place une stratégie pour gérer et limiter les risques addictifs.

 

Des consommations occasionnelles ou répétées d’alcool, de cannabis ou de médicaments peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés, et notamment être à l’origine d’accidents du travail. La prévention et la prise en charge des addictions est donc nécessaire dans les entreprises. Pour cela, il est important d’élaborer cette démarche de prévention dans un esprit de concertation, d’accompagnement et de soutien.
Parce que les comportements addictifs sont multiples, déceler une addiction n’est pas toujours facile pour l’entourage professionnel. Cela fait souvent l’objet d’un déni de la part de l’intéressé. Dans les entreprises, il s’agit d’un sujet tabou qui commence tout juste à être ouvertement abordé.
En vous attaquant officiellement au problème des addictions dans votre entreprise, vous adressez aux employés et à leur entourage un message clair sur l’importance que vous accordez à leur santé et à leur bien-être.
Les actions autour des addictions que nous mettons en place au sein des entreprises sont multiples :
  • Accompagnement d’un groupe de pilotage
  • Sensibilisation aux risques des addictions
  • Gestion du risque
  • Élaboration de protocole et de chartes
  • Formations de personnes relais
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