Le blog de Néholys

[Infographie] L’hydratation au travail

On ne le répètera jamais assez : l’hydratation est très importante au travail ! Comme nous l’avions déjà exploré lors de précédents articles, l’hydratation est un thème qui nous tient à coeur. Voici donc quelques rappels ainsi qu’une infographie réalisée par Waterlogic. Relire : Pourquoi m’hydrater si je n’ai pas soif ? « Un adulte sur trois […]

Partage et solidarité en entreprise

L’entreprise bâtisseuse de ponts « Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts » affirmait Isaac Newton. Je ne vous parlerai pas d’architecture ou d’entreprise du bâtiment, mais bien de la QVT (Qualité de Vie au Travail) et des notions de solidarité et de partage. Il y a peu de débat sur le fait […]

Le sport en entreprise

Le sport en entreprise est un moyen de lutter contre la sédentarité et améliorer la qualité de vie au travail. 1. Le constat actuel : sédentarisation croissante de la population française. Les travaux de l’Institut de Recherche biomédicale et d’Epidémiologie du Sport (IRMES) et BVA nous mènent à un constat clair et préoccupant. La majorité des français […]

Comment développer la créativité auprès de ses équipes ?

Les techniques sont nombreuses, elles nous aident à développer l’imagination, la créativité et l’expression de nos idées. En effet, cela nous permet de mieux fonctionner avec la pensée créative en équipe. En voici quelques exemples : C’est une technique de créativité qui facilite la production d’idées. Elle est utilisée pour trouver le maximum d’idées originales dans […]

Les managers, pilotes de la QVT

Y a-t-il (encore) un pilote dans l’avion ? A l’heure où l’on réfléchit beaucoup à la libération des entreprises, à la diminution des strates managériales, à l’intensification de la collaboration et de la participation des équipes aux décisions, voire à des méthodes de gestion de projet qui donnent l’exclusivité à « l’expérience client », qu’en est-il du pilotage […]

Est-il important d’apprendre à respirer ?

Dans nos sociétés modernes, nous profitons des progrès de la science pour nous soigner mais aussi des progrès techniques, industriels et sociaux qui ont améliorés nos conditions de vie, notre qualité de vie au travail. Nous avons rentabilisé des processus d’industrialisation pour rendre des produits accessibles à un plus large public. Chaque fonctionnement est étudié et […]

Viv(r)e nos émotions !

Les émotions ; tout le monde sait de quoi on parle, n’est-ce pas ? : la joie, la peur, la colère, la tristesse, la surprise, le dégoût. Parfois, il nous arrive de considérer nos émotions comme des obstacles, des erreurs ou des faiblesses. Dans l’éducation, les familles et les organisations traditionnelles, les émotions ont parfois mauvaise presse ; seuls […]

Attention à la Qualité de Vie au Travail « Champagne »

Voici un moment maintenant que la démarche de qualité de vie au travail est présente dans les médias et dans les entreprises. Beaucoup d’entre elles dont de grands groupes se lancent dans une démarche de qualité de vie au travail (QVT) pour leurs collaborateurs. Nous ne pouvons que nous féliciter d’un tel engouement car il est maintenant […]

Pouvons-nous changer de vie ?

La société actuelle nous offre un fabuleux confort. L’accès à tout facilement, maintenant et tout de suite. Nous passons des diplômes, nous trouvons un emploi, nous fondons une famille, nous achetons une voiture et une maison (rapidement grâce aux crédits). Ce qui amène un grand nombre de personnes à faire de leur travail un simple […]

Compte de Prévention Pénibilité

Compte de Prévention Pénibilité : comment ça fonctionne ? Ce dispositif de prévention, de traçabilité et de compensation se base sur la prise en compte par les entreprises de certains facteurs de risque liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à des rythmes de travail perturbants. Créé en écho à […]