Le blog de Néholys : archives

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Infographie : les 5 pièges de la qualité de vie au travail

  Ça y est, c’est la 15eme édition de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail ! L’occasion pour nous de vous faire une petite infographie récapitulative des 5 pièges à éviter en matière de Qualité de Vie au Travail.   1.Ne faire qu’une évaluation annuelle Les évaluations annuelles ne sont pas la […]

Le « New Ways of Working » ou NWoW

Dans un monde en mouvement constant, la culture d’entreprise et le bien-être des employés sont devenus des préoccupations grandissantes au sein des organisations. Parmi toutes les nouvelles tendances de management émergeants sur le marché, le NWoW (New Ways of Working) se distingue. Il permet une culture dans laquelle les employés ont plus de liberté et de créativité pour atteindre les objectifs fixés. Mais sur quoi […]

Nos réseaux sociaux en 2017

Nos réseaux sociaux en 2017 2017 à été une année forte pour nos réseaux sociaux. Encore tous jeunes et créés courant 2016, nous sommes fiers de leurs évolutions. Ainsi, pour fêter le passage à l’année 2018, nous avons réalisé une petite infographie pour donner quelques chiffres.   Suivez-nous : Facebook      Twitter      Linkedin

Le bien-être au travail : effet de mode ou réel enjeu ?

Le bien-être au travail : effet de mode ou réel enjeu ? C’est la question qui a été posée à Nicolas pour son intervention lors des AG des Experts Comptables. Ça tombe bien : chez Néholys notre sujet de prédilection sont les conditions de vie au travail. Nicolas accompagne la plupart du temps des dirigeants ou […]

RH Médiation devient Néholys !

A partir du 12 Juin 2017, RH Médiation change de nom et devient Néholys. L’équipe reste la même, seul le nom change ! RH Médiation a été créée en 2009 avec la conviction que l’amélioration des conditions de travail passe par une compréhension globale, holistique, des hommes, des femmes, et de leurs conditions de travail. Et […]

L’épuisement professionnel : qui, quoi … ?

Vous avez déjà entendu ces mots : burn-out ou épuisement professionnel. S’ils sont aujourd’hui couramment employés, nous constatons dans nos interventions que ses symptômes sont encore assez méconnus et les idées reçues parfois tenaces : «ça concerne les personnes fragiles, celles qui supportent pas le stress … c’est une mode, ça passera… c’est un bon motif d’arrêt […]

Open space et incivilités

Les règles pour mieux travailler en open space afin d’éviter les incivilités Cette organisation de l’espace de travail est de plus en plus prisée par les entreprises. Mais elle exige une bonne dose de savoir-vivre de la part des salariés pour que la cohabitation demeure pacifique car : L’incivilité au travail touche un salarié sur deux […]

Les douleurs de dos sur les postes administratifs

La lombalgie est un symptôme dont 70% des gens souffriront un jour. Ce n’est en effet pas une maladie. Le mot « algie » veut dire « douleur » donc la lombalgie veut dire littéralement douleur du bas du dos. Les coûts directs et indirects imputés à l’entreprise sont importants puisque selon les études, de 10 à 23 % […]

Management, communication et émotions

Management, communication et émotions : l’ère de l’intelligence émotionnelle Récemment lors d’une formation sur le management et les émotions, un manager expérimenté me posait la question suivante : « Pourquoi aujourd’hui faut-il manager avec les émotions ? Hier au moins c’était simple : on disait un truc à ses équipes et elles obéissaient. On s’écoutait pas… On savait que […]

La valeur du bien-être en entreprise

La valeur du bien-être en entreprise De nos jours, de nombreuses entreprises s’accordent pour dire que la place du bien-être est une composante essentielle pour la réussite. En effet, différents types de postes sont créés pour permettre aux collaborateurs d’évoluer dans un environnement où il fait bon vivre. C’est le cas par exemple des “Chief Happiness […]