Conseils

RH Médiation, un cabinet de conseil

RH Médiation s’investit depuis plusieurs années dans le conseil auprès des entreprises et la mise en place de techniques innovantes afin d’agir simultanément et globalement sur les deux causes majeures de dérèglement de la performance de l’entreprise, les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculo-squelettiques (TMS).

RH Médiation mène une réflexion globale se basant sur une approche holistique venant du grec, « holos » qui signifie « tout ». La vision holistique consiste donc à prendre en compte la personne dans sa globalité (dimension physique, mentale, émotionnelle, familiale, sociale, culturelle, spirituelle…) plutôt que de la considérer de manière morcelée.

Notre approche est participative et conjointe, nous identifions l’origine des problématiques afin d’avoir une prise de conscience du lien de causes à effets. Puis, ensemble, nous co-construisons et nous vous conseillons un plan d’action sur-mesure pour répondre aux problématiques rencontrées.

RH Médiation vous accompagne sur le long terme car les TMS et les RPS sont des thématiques qu’il est difficile de résoudre sur le court terme. Toute l’entreprise doit s’impliquer dans la durée, c’est pour cela que la communication et l’échange continu que nous privilégions avec les différentes parties prenantes (RH, QSE, CODIR, CHSCT, Médecine du travail, CE…) sont importants. Cependant, la démarche durable mise en place peut évoluer dans le temps et s’adapte à la mouvance de l’entreprise. C’est pour cela que nous mettons en place un suivi régulier des actions afin d’être réactif aux évolutions.

Nous savons que vos collaborateurs sont uniques et vos objectifs spécifiques. Pour cela, nous vous conseillons et proposons des solutions performantes, adaptées, opérationnelles, concrètes, innovantes. Nos consultants, passionnés, veulent partager leurs connaissances et donnent envie d’agir et d’expérimenter les pratiques et les outils auprès des salariés. Cela se traduit par des ateliers de groupe et/ou des accompagnements individuels. Ils privilégient une pédagogie active, d’écoute, ludique et innovante.

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