Nous pouvons observer que la qualité de vie au travail est, pour 64% des collaborateurs, le mot qui caractérise le mieux la notion de qualité de vie au travail est celui du respect. Les qualificatifs qui ont été également cités sont la reconnaissance et l’épanouissement.
Ainsi, pour plus de 9 salariés sur 10, une bonne qualité de vie au travail a un impact fort sur l’engagement des salariés (96%), sur l’ambiance de travail, les relations dans l’entreprise (96%), la qualité du travail réalisé (95%),la santé des salariés (94%)et la productivité (91%). Sur chacune de ces dimensions, il est annoter qu’environ la moitié des salariés estime que l’impact « très fort ».
68% des salariés estiment qu’au cours des 5 dernières années, la qualité de vie au travail des français s’est dégradée (seuls 6% jugent qu’elle s’est améliorée).
Pour aller plus loin
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