Un accord sur la qualité de la vie au travail a été conclu, le 22 janvier 2013, par la direction de La Poste et les organisations syndicales CFDT, CFE/CGC-Unsa, CFTC et FO. Les négociations portent sur les conditions de travail, le dialogue social, la politique d’encadrement, la santé au travail et le développement professionnel.
Les réformes intègrent :
- La dimension humaine
- Les facteurs de pénibilité
- La prévision des absences ( visites médicales, la formation…)
- La conciliation entre vie professionnelle et vie privée, avec de nouvelles organisations ( 5 jours /7 jours)
- Le télétravail
- Le dialogue social
- Le temps partiel pour les seniors…
Pour en savoir plus :
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