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Notre bilan de compétences aptitudes

La formule « Connais-toi toi-même » soulève l’importance de l’introspection dans la quête de la vérité. Elle sous-entend que rien ne peut être connu si l’on ne se connaît d’abord soi-même" Chez Néholys, nous sommes convaincus que par la découverte de soi et de ses aptitudes vous serez capable de définir votre raison d’être et par conséquent ce à quoi vous aspirez professionnellement.

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation ; bilan de compétences.

Notre bilan de compétences aptitudes

La formule « Connais-toi toi-même » soulève l’importance de l’introspection dans la quête de la vérité. Elle sous-entend que rien ne peut être connu si l’on ne se connaît d’abord soi-même" Chez Néholys, nous sommes convaincus que par la découverte de soi et de ses aptitudes vous serez capable de définir votre raison d’être et par conséquent ce à quoi vous aspirez professionnellement.

La loi définit le bilan de compétences comme une action permettant à toutes les personnes engagées dans la vie active ou qui s’y engagent, « d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (article L. 900-2 du Code du travail).

L’Approche du bilan de compétences Aptitudes est tournée vers la connaissance de soi et comme son nom l’indique, vers la connaissance de ses aptitudes.

Nous sommes convaincus que par la découverte de soi et de ses aptitudes vous serez capable de définir votre raison d’être et par conséquent ce à quoi vous aspirez professionnellement.

Alors, notre accompagnement Aptitudes est fait pour vous !

La loi définit le bilan de compétences comme une action permettant à toutes les personnes engagées dans la vie active ou qui s’y engagent, « d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (article L. 900-2 du Code du travail).

L’Approche du bilan de compétences Aptitudes est tournée vers la connaissance de soi et comme son nom l’indique, vers la connaissance de ses aptitudes.

Nous sommes convaincus que par la découverte de soi et de ses aptitudes vous serez capable de définir votre raison d’être et par conséquent ce à quoi vous aspirez professionnellement.

Alors, notre accompagnement Aptitudes est fait pour vous !

Quels sont les objectifs du bilan de compétences aptitudes ?

Quels sont les objectifs du bilan de compétence aptitudes ?

Notre accompagnement holistique se déroule sur 24 heures.
Ces durées incluent les séances individuelles ainsi que le temps de travail personnel à faire à la maison. Le calendrier sera défini avec vous au démarrage.

Le bilan de compétences peut se faire en présentiel et en distanciel mais nous privilégions le présentiel pour favoriser les échanges et par ce que c’est plus humain !

La trame du bilan de compétences est encadrée par la loi et comprend 3 grandes phases :

Le premier entretien préalable est gratuit !

Le premier entretien préalable est gratuit !

Accès et modalités :

Prix public : 2400€
Durée : 24h
Modalité de déroulement : alternance d’entretiens individuels et de temps de recherche personnelle du bénéficiaire, en présentiel ou à distance.
Bénéficiaires : tous salariés du secteur privé ou du secteur public et tous demandeus d’emploi.
Prérequis : être majeur.

Accessibilité pour les personnes
en situation de handicap :

Nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Si des aménagements spécifiques sont à prévoir, nous vous remercions de nous en informer dès que possible afin que nous puissions nous adapter et vous accueillir dans les meilleures conditions. 

Possibilités
de financement :

  • Financement personnel

  • Financement via l’OPCO de l’entreprise, si vous êtes salarié, dans le cadre du plan de développement des compétences

  • Financement possible par Pôle Emploi. Pour plus d’informations, consultez votre conseiller.

Accessibilité pour les personnes
en situation de handicap :

Nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Si des aménagements spécifiques sont à prévoir, nous vous remercions de nous en informer dès que possible afin que nous puissions nous adapter et vous accueillir dans les meilleures conditions. 

Possibilités de financement :

  • Financement personnel

  • Financement via l’OPCO de l’entreprise, si vous êtes salarié, dans le cadre du plan de développement des compétences

  • Financement possible par Pôle Emploi. Pour plus d’informations, consultez votre conseiller.

Téléchargez notre livret d’accueil et règlement intérieur :

Téléchargez notre livret d’accueil et règlement intérieur :

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ou vous avez une insatisfaction à nous transmettre, c’est par ici :