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FORMATION MANAGER

La formation des managers est un sujet récurent. Alors pourquoi n’est-elle pas efficace ?

Bien souvent, les formations en management ne sont pas efficaces car elles cherchent à faire entrer les managers dans un moule sans prendre en compte leurs différences. Nos formations ludiques basées sur l’échange et les mises en situations permettent à chaque manager d’apprendre à se connaître en tant que manager. Mieux connaître son mode de management avec ses forces et ses limites permet d’anticiper les problématiques et d’amorcer des changements en fonction des situations managériales.

Que faisons-nous ?

Chez Néholys, nous sommes à l’écoute du besoin. Il nous semble primordial de partir des besoins de l’entreprise mais également des managers en question. Pour ce faire, nous effectuons un premier rendez-vous avec la direction pour bien cerner la situation. Ensuite, nous organisons une première rencontre avec les managers dans laquelle nous les faisons participer à des exercices ludiques permettant de mettre en avant leurs connaissances sur le sujet, leurs forces mais également leurs points d’améliorations. C’est suite à cette étape que nous construisons un parcours de formation pouvant répondre aux besoins tout en nous appuyant sur les forces du groupe.

« Connais-toi
toi-même »
Socrate

Les objectifs :

  • Comprendre et connaître mon mode de management
  • Savoir mettre en pratique des outils de management
  • Savoir communiquer avec les équipes notamment dans un contexte de changement
  • Manager la qualité de vie au travail
  • Savoir conduire des entretiens
  • Savoir animer des réunions en mode agile

Vous souhaitez mettre en place une formation management dans votre entreprise ou en savoir plus ?

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