Audit social et qualité de vie au travail (QVT)

Notre approche pragmatique s’appuie sur l’interdépendance des sujets R.P.S. et T.M.S. C’est pourquoi, notre équipe offre une pluridisciplinarité des compétences (managériales, en dynamique relationnelle, paramédicales et ergonomiques).

Lors de la définition du diagnostic QVT, nos experts travaillent en complémentarité pour définir et s’adapter aux problématiques multifactorielles de chaque entreprise de façon ciblée.
Cette expérience du terrain alliée à la force de la pluridisciplinarité permet d’établir une démarche de Qualité de Vie au Travail efficace. Nous accompagnons déjà diverses entreprises dans le diagnostic, la priorisation, les actions et l’évaluation de la démarche de Q.V.T.
  • Solliciter de manière exhaustive l’ensemble des collaborateurs sur leurs ressentis en matière de qualité de vie au travail
  • Analyser la perception des collaborateurs de leur qualité de vie au travail
  • Evaluer le niveau de qualité de vie au travail
  • Evaluer l’environnement au travail
  • Détecter les problématiques humaines
  • Avoir une meilleure visibilité et mettre en lumière les dysfonctionnements
  • Préparer les entretiens

Le mode d’envoi peut se faire sur la plateforme Weview® en recevant un mail ou par code en équipe sur une tablette si l’équipe n’a pas d’accès à un ordinateur ou internetWEVIEW® est une plateforme web sécurisée qui permet à l’entreprise de suivre efficacement le niveau de Q.V.T. des collaborateurs. Cet outil ergonomique peut accompagner votre structure à chaque étape de la démarche Q.V.T. du diagnostic à l’évaluation de la démarche et du suivi des actions.
WEVIEW® met à disposition une autoévaluation confidentielle pour le collaborateur lui permettant de devenir acteur.

 

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