Qualité de vie au travail chez Facebook

C’est comment la qualité de vie au travail chez Facebook?

Tout d’abord il faut savoir comment déterminer quelles sont les entreprises où il fait bon vivre?

Glassdoor.com, a trouvé la solution : offrir la possibilité aux actuels et anciens salariés d’évaluer anonymement leur employeur.

Les salariés sont unanimes, Facebook est,la société, la plus plébiscitée par une note de 4.7/5 sur 159 évaluations au total.

Quels avantages pour les salariés de travailler chez Facebook?

Il faut dire que le fondateur de Facebook sait récompenser ses employés.

Un ingénieur informaticien peut ainsi espérer gagner, en moyenne, 113.993 dollars par an (101.694 euros). Les stagiaires ne sont pas non plus à plaindre : ils touchent entre 5.000 et 8.800 dollars (soit entre 3.794 et 6.679 euros) par mois.

Aux Etats-Unis, Facebook fait bénéficier à ses salariés :

  • un régime santé et retraite
  • 21 jours de congés payés (pas une obligation aux Etats-Unis)
  • une prime de 4000 dollars et un congé payé pour la naissance ou l’adoption d’un enfant pouvant aller jusqu’à 4 mois
  • 3000 dollars de remboursement de frais de garde pour les enfants de moins de 5 ans
  • le remboursement de 50% d’un abonnement à un club de gym
  • le remboursement de 50 dollars de frais de transport par mois
  • un service de conciergerie gratuit
  • un petit déjeuner, un déjeuner et un dîner gratuit par jour
  • des snacks illimitées toute la journée

Comment Facebook fonctionne- t-il?

Chez Facebook, un comité d’audit est chargé d’étudier ce qui se pratique ailleurs dans les grandes entreprises, afin de s’assurer que les avantages offerts par Facebook, au global (salaires fixe, variable, bonus annuel, mutuelle, avantages en nature, etc.) sont supérieurs à la moyenne du marché, explique Damien Vincent, le directeur commercial France de Facebook.

Facebook, un ovni?

Le siège, baptisé « le bunker », est une immense suite d’open spaces hauts de plafond, à l’allure industrielle et aux sols en béton. Il n’y a aucune cloison, pour refléter l’organigramme relativement « plat » de la société. Le fondateur, MarkZuckerberg lui-même n’a pas de bureau fermé. Il existe des salles de repos, équipées d’instruments de musique et de consoles de jeux vidéo. Il y a même un échiquier géant, des tables de ping pong, un terrain de basket…Encore plus exceptionnel, certains viennent travailler et circulent dans les locaux en skateboards.

La guerre entre Google et Facebook?

Facebook ne se gène pas pour aller chercher des collaborateurs chez Google. En effet, il aurait déjà récupéré 130 personnes.

Le point fort de Facebook c’est que c’est encore une start-up, malgré son rayonnement mondial. En effet, Google est devenu une multinationale avec ses 23 000 collaborateurs.

Source : http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/les-employeurs-les-mieux-notes-par-les-salaries-797256

http://lexpansion.lexpress.fr/high-tech/pourquoi-il-fait-si-bon-travailler-chez-facebook_246025.html

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