Stress et risques psychosociaux (RPS) : où en sont les entreprises ?

CSP Formation a fait une étude sur le stress et les risques psychosociaux en entreprise.

Ils ont pu constater que les salariés pointes du doigt :

  • la charge de travail
  • la pression des résultats
  • les délais trop court
  • les réorganisations

Les troubles psychosociaux génèrent avant tout une baisse de la motivation ou une dégradation de l’ambiance chez les salariés (84%). L’entreprise en subit directement les conséquences avec l’absentéisme (79%) et une perte d’efficacité (75%):

Source: http://www.csp.fr/fr/etudes_barometres_CSP.htm

76% des entreprises déclarent avoir entrepris au moins une action pour prévenir ces risques. En effets, les entreprises avancent sur le sujet de la prévention et de la qualité de vie au travail par des actions collectives et individuelles:

Source : http://www.csp.fr/fr/etudes_barometres_CSP.htm

Source : http://www.csp.fr/fr/etudes_barometres_CSP.htm

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