Quels sont les coûts des TMS pour l’entreprise?

Lorsque les TMS apparaissent, c’est l’entreprise qui est malade.

En effet, le coût économique pour la société est énorme. Il est réparti de telles manières :

Les coûts directs :

  • Les cotisations à la CPAM
  • Les indemnités versées
  • Les coûts liés à l’aménagement des postes de travail
  • Le temps passé pour gérer les dossiers

Les coûts indirects :

  • L’absentéisme et le turnover
  • La diminution de la productivité
  • La diminution de la qualité

Les coûts stratégiques :

Les TMS vont avoir un impact sur la position concurrentielle de l’entreprise :

  • Les coûts sociaux (grève)
  • Les coûts de production (augmentation du temps de production liés aux restrictions),
  • L’augmentation du prix de vente (sureffectif)
  • La dégradation de l’image de l’entreprise

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