Lorsque les TMS apparaissent, c’est l’entreprise qui est malade.
En effet, le coût économique pour la société est énorme. Il est réparti de telles manières :
Les coûts directs :
- Les cotisations à la CPAM
- Les indemnités versées
- Les coûts liés à l’aménagement des postes de travail
- Le temps passé pour gérer les dossiers
Les coûts indirects :
- L’absentéisme et le turnover
- La diminution de la productivité
- La diminution de la qualité
Les coûts stratégiques :
Les TMS vont avoir un impact sur la position concurrentielle de l’entreprise :
- Les coûts sociaux (grève)
- Les coûts de production (augmentation du temps de production liés aux restrictions),
- L’augmentation du prix de vente (sureffectif)
- La dégradation de l’image de l’entreprise
No comment yet, add your voice below!