Le blog de Néholys

Stress au travail : les conséquences

Un salarié européen sur cinq déclare souffrir du stress au travail. En effet, le stress peut avoir des effets graves sur la santé morale et physique des travailleurs. Il correspond à une hyper-activation de tous les systèmes de l’organisme provoquant une sur-stimulation des organes. Les symptômes lié un stress au travail sont : Des symptômes […]

Emission : « J’ai décidé d’être heureux »

Avez-vous un indice de bonheur de 65/100 (moyenne des français) ? « J’ai décidé d’être heureux » est une des nouvelles émissions de M6. Le concept ? Six volontaires (un peu caricaturaux) vont essayer d’atteindre le bonheur maximum et vivre une expérience unique à Nantes. Ils sont rejoints par Stéphane Plaza, qui a voulu lui aussi suivre […]

Qu’est ce qui vous rend heureux ?

Le moral des collaborateurs est lié à 2 éléments principaux : l’intérêt des missions et la qualité de vie au travail. Quelques astuces à adopter en tant que manager : 80% des salariés reconnaissent apprécier le fait de pouvoir écouter de la musique au travail. La productivité est en hausse de 9% lorsque les employés […]

Les coûts liés au stress au travail

L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) a publié une étude en 2007 permettant de calculer le coût du stress au travail sur une année. Elle identifie un coût compris entre 1,9 et 3 milliards d’euros incluant le coût des soins, la perte […]

Les facteurs de stress

Selon une enquête réalisée par « OpinionWay« , les sources de stress sont (par ordre d’importance) : La surcharge de travail La pression de la hiérarchie La situation économique de l’entreprise ou de la France avec la peur de perdre son emploi L’ambiguïté des rôles et responsabilités de chacun La pression des résultats Les contraintes organisationnelles La […]

Le lean management et la sante au travail sont – ils compatibles ?

Le Lean Manufacturing correspond à des techniques de gestion industrielle et de ressources humaines. Il vise une réduction drastique des stocks pour un fonctionnement en « flux tendus » et c’est aussi un mode de management basé sur la mobilisation des opérateurs. En effet, le lean management s’articule autour de schémas productifs et d’attitudes managériales caractéristiques, développé […]

8000 clics par jour de travail !

Nous pensons que les TMS surviennent chez les ouvriers qui répètent souvent les mêmes gestes, qui font des efforts importants ou qui travaillent dans des positions inadaptées. Mais travailler dans un bureau n’est pas une assurance tout risque contre ces problèmes de santé. En effet, le travail statique est lui aussi susceptible d’engendrer des TMS. […]

Qu’est-ce qu’une lombalgie?

Les lombalgies sont des douleurs courantes du bas du dos. Elles peuvent provenir d’un effort excessif, d’un mouvement brusque, d’une chute… C’est une affection courante et sans gravité, les douleurs sont d’origine musculaire.Les contraintes professionnelles (manutentions, vibrations, charges lourdes…) peuvent jouer un rôle essentielle dans son apparition. La lombalgie, en quelques chiffres (d’après l’INRS) : […]

Le stress au travail : explication

Le stress, c’est l’ensemble des réactions de l’organisme à une demande d’adaptation. Les réactions peuvent être physiologiques (sueurs, accélération du coeur et de la respiration) et psychologiques (inquiétude, troubles du sommeil). Mais cette situation épuise l’organisme. Une situation prolongée de stress entraîne une fatigue et favorise l’apparition de maladies. La situation de stress aigu peut […]

Qu’est-ce que les RPS ?

L’abréviation RPS signifie « risques psychosociaux ». Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels portant atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Par exemple : Le stress qui correspond à un déséquilibre entre les ressources et les contraintes, c’est-à-dire, quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de […]